Stiamo costruendo la società con cui vorremmo operare, e costruiamo il team allo stesso modo. Se è brillante, determinato e ha una sua idea di come dovrebbe funzionare questo settore, vogliamo sentirla, che ci sia o meno una posizione aperta.
Pensa con la sua testa, impara in fretta e preferisce risolvere il problema piuttosto che seguire il copione.
Vuole il lavoro, non il titolo. Si muove in fretta, si prende la responsabilità del risultato e porta a termine ciò che inizia.
Ha opinioni su cosa non funziona in questo settore e idee su come dovrebbe essere sistemato.
Pubblichiamo ogni regola e ogni costo prima che chiunque paghi. Al nostro interno pretendiamo la stessa schiettezza.
Il nostro team lavora su fusi orari diversi. Dove si trova conta molto meno di ciò che realizza.
Non deve per forza essere un trader, ma avere a cuore i mercati e le persone che vi operano aiuta.
Nessuna posizione aperta adatta a lei? Ci scriva comunque. Leggiamo ogni messaggio e le persone migliori raramente arrivano da un annuncio.